搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

以下属于职位薪酬体系的缺点的是()
·操作简单,管理成本低
·同岗同酬
·员工有提高技能和能力的动力
·不利于企业适应多变的外部经营环境
点击查看答案

第2题

薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
·领先策略
·跟随策略
·匹配策略
·滞后策略
点击查看答案

第3题

以下关于薪酬管理的表述中,与成长战略相联系的是( )
·薪酬决策的集中度比较高
·薪酬管理上比较注意分权
·基本薪酬和福利的成分比较大
·长期中等薪酬水平不会有太大增长
点击查看答案

第4题

政治经济学的研究对象是( )
·生产力
·生产关系
·经济基础
·上层建筑
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1