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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/2/14

工作分析和工作评价在人员招聘中的作用为( )。
· 为招聘标准制定提供依据
· 为面试设计提供依据
· 为人员聘用提供长效机制
· 收入变动
· 为人员录用提供标准

答案

多选题
· 为招聘标准制定提供依据
· 为面试设计提供依据
· 为人员聘用提供长效机制
· 为人员录用提供标准

出自：青书学堂 >> 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
西南石油大学继续教育学院

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第1题

团队的功能有( )。
· 导向功能
· 资源分配功能
· 调节功能
· 协同功能
· 激励功能

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第2题

工作分析组织和实施的准备工作包括( )。
· 确定分析目标
· 取得认同
· 取得合作
· 培训工作分析人员
· 评估与计划

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第3题

在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技巧,即( )。
· 联系访谈对象
· 提问技巧
· 电话访谈技巧
· 访谈技巧
· 着装漂亮

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第4题

影响工作描述的信度因素包括( )。
· 调查所用的工具
· 鉴定者自身因素
· 环境因素
· 统计处理过程
· 企业效益

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