搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

将考评期内员工实际工作表现与绩效计划的目的相比较的方法是( )
· 水平比较法
· 成对比较法
· 横向比较法
· 目标比较法
点击查看答案

第2题

应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。
· 始点
· 中点
· 终点
· 总结
点击查看答案

第3题

工作考核与评定中运用最广泛的资料是( )。
· 客观数据
· 人事资
· 评价数据
· 三者都是
点击查看答案

第4题

对公司高层人员考评的主要内容是( )
·领导特征
·劳动效率
·领导行为
·经营效果
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1