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第1题

将全体职工逐一配对比较,按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考核方法是( )
·简单分级法
·交替分级法
·范例对比法
·对偶比较法
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第2题

BARS表指的是( )
·综合性指标量表
·目标任务指标表
·行为锚定评分表
·部门评价指标表
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第3题

考核的纵向程序的一般顺序是( )
·基层→中层→上层
·上层→中层→基层
·中层→基层→上层
·中层→上层→基层
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第4题

绩效考核中最常见的考核方式是( )
·定性考核
·定期考核
·自我考核
·上级考核
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