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第1题

BARS表指的是( )
·综合性指标量表
·目标任务指标表
·行为锚定评分表
·部门评价指标表
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第2题

考核的纵向程序的一般顺序是( )
·基层→中层→上层
·上层→中层→基层
·中层→基层→上层
·中层→上层→基层
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第3题

绩效考核中最常见的考核方式是( )
·定性考核
·定期考核
·自我考核
·上级考核
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第4题

下列关于对“注重实绩的原则”理解,不正确的是( )
·实绩只是职工完成工作的数量
·把考核的着眼点放在实际贡献上
·实绩是工作人员知识、能力、态度等综合素质的反映
·在实绩的基础上兼顾职员的全面素质
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