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第1题

绩效的三个层次是( )
·组员绩效
·员工个人绩效
·团队绩效
·组织绩效
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第2题

绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法
·①② ③
·②③④
·①③ ④
·②④
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第3题

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )
·高层領导
·一般员工
·直接上级/主管
·人力资源部人员
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第4题

在绩效评估中,评估者未能区分被评估者绩效的不同方面,产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是( )
·近因效应
·似我效应
·光环效应
·暗示效应
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