搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系
·控制
·行为
·结果
·战略
点击查看答案

第2题

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是( )
·高层管理者与员工
·人力资源管理专业人员
·直线管理者与高层管理者
·人力资源管理者专业人员与高层管理者
点击查看答案

第3题

下列不属于绩效诊断的内容是( )。
·企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
·对企业组织的诊断
·对收集信息与资料积累方面的诊断
·对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
点击查看答案

第4题

下列哪种绩效评价方法的成本最高( )
·强制分配法
·关键事件法
·排序法
·目标管理评价法
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1