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第1题

帕森斯是从（ ）角度来划分组织类型的。
·社会功能
· 成员受益程度
· 对成员的控制方式
· 成员人数
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第2题

目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
· 强制
· 开诚合作
·妥协
· 回避
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第3题

20不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )
·技术能力
·交际能力
·行政管理能力
·沟通能力
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第4题

提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是( )。
· 泰罗
·法约尔
· 韦伯
· 梅奥
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