搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是( )
·人力资本投资的补偿性工资差别
·效用均等化的补偿性工资差别
·人力资本投资的竞争性工资差别
·效用均等化的竞争性工资差别
点击查看答案

第2题

在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是( )
·收入效应大于替代效应
·收入效应小于替代效应
·收入效应大于规模效应
·替代效应小于规模效应
点击查看答案

第3题

适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是( )
·产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
·产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
·品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
·产品数量标准不易精确确定
点击查看答案

第4题

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是( )
·由受训员工直接承担所有培训成本
·由企业直接承担所有培训成本
·用低于员工的VMP水平支付员工工资
·用高于员工的VMP水平支付员工工资
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1