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第1题

合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件，不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议。（ ） 判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错
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第2题

劳动争议诉讼属于非民事诉讼，不适用一般民事诉讼案件的程序规则。（ ） 判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错
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第3题

实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，算作延长时间，给予延长工作时间的工资报酬。（ ） 判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错
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第4题

用人单位有义务证明其没有违反禁止就业歧视的规定。（ ） 判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错
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