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第1题

马斯洛需要层次理论排列正确的是( )。
·生理的需要——归属和爱的需要——安全的需要——尊重的需要——自我实现的需要
·生理的需要——安全的需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要
·自我实现的需要——安全的
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第2题

激励在人力资源管理中的主要作用不包括( )
·吸引人
·留住人
·激励人
·提高人们的工作绩效
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第3题

公共部门人力资源管理是影响政府生产力的( )。
·重要因素
·根本因素
·决定因素
·基本因素
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第4题

人力资源选择应量才录用,使人和岗位相匹配,要做到人尽其才,才尽其用。这属于招聘的哪一个原则( )
·德才兼备原则
·用人所长原则
·能级对应原则
·因事择人原则
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