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第1题

现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括( )
·国家级谈判
·产业部门级谈判
·企业级谈判
·个人与企业谈判
·个人与个人谈判
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第2题

我国劳动法规定,确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )
·劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
·社会平均工资水平
·劳动生产率
·地区就业状况
·地区间经济发展水平差异
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第3题

下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )
·工资收入歧视
·就业歧视
·职业歧视
·人力资本投资歧视
·外貌歧视
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第4题

劳动力流动所依赖的必要条件是( )
·劳动力的个人所有权
·不同地区经济与福利存在差别
·劳动者有就业自主权
·社会分工与劳动技能专门化
·最低工资立法
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