搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

His salary as a driver is much higher than________. ( )
·a porter
·porter
·is a porter
·as a porter
·that
点击查看答案

第2题

工作评价是指通过确定岗位的（ ）来划分岗位等级及相应工资的方法？
·劳动差别
·劳动价值
·劳动条件
·劳动责任
点击查看答案

第3题

通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动()
·人员档案资源
·人力资源预测
·行动计划
·控制与评价
点击查看答案

第4题

针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是( )。
·持续开发原理
·文化凝聚原理
·需求导向原理
·互补增值原理
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1