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第1题

企业招收应届毕业生最主要的途径是( )。
·人才市场
·学校
·猎头
·劳动就业服务中心
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第2题

ERG理论的提出者是( )。
·麦克利兰
·奥尔德费
·弗洛姆
·赫茨伯格
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第3题

首先选择职务评价要素,然后对各要素划分等级并分别赋予分值,再以每个要素为标准进行比较的方法是( )。
·序列法
·分类法
·分数法
·因素比较法
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第4题

晋升、降职和调动这几种人员配置的具体形式属于人员配置模型中的( )。
·人岗关系型
·移动配置型
·流动配置型
·优化配置型
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