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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

下列选择中,属于员工福利特点的选项有( )
·集体性
·均等性
·补充性
·有限性
·差别性
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第2题

职业适宜性分析包括( )
·职业信息分析
·人的个性分析
·组织绩效偏差分析
·企业发展目标分析
·培训需求分析
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第3题

人力资源管理的功能包括( )
·获取
·整合
·保持
·开发
·控制与调整
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第4题

可用于绩效信息收集的方法包括( )
·观察法
·关键事件法
·工作记录法
·相关人员反馈法
·平衡计分卡
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