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第1题

员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。( )
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第2题

退休属于员工的自然流出。( )
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第3题

通过预测组织内部人员转移来预测内部人员的供给,根据组织以往各类人员之间流动比率来推断未来各类人员数量的分布,这种人力资源供给预测方法是指人力资源水池模型。( )
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第4题

当外部劳动力市场紧张时,外部供给的数量会增多。( )
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