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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

人与职业相匹配理论的提出者是 ( )
·斯金纳
·巴甫洛夫
·霍兰德
·帕森斯
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第2题

作为决定培训需求起始依据的是 ( )
·任务分析
·绩效分析
·培训计划制定
·前瞻性培训需求分析
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第3题

下列关于员工关系描述不正确的是( )。
·员工关系是在雇佣过程中产生的
·员工关系的本质是利益体之间利益和力量的博弈
·员工关系的表现形式是合作和协调
·员工关系的主体是企业管理方和员工
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第4题

同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系,它涉及的是薪酬的内部一致性问题,这一概念指的是( )。
·薪酬形式
·薪酬结构
·薪酬水平
·薪酬体系
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