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题目更新时间：2024/1/6

作出录用人员最终的决策应注意( )。
·尽量使用全面衡量的方法
·减少作出录用决策的人员
·坚持少而精的原则
·录用高分人员
·不能求全责备

答案

多选题
·尽量使用全面衡量的方法
·减少作出录用决策的人员
·不能求全责备

出自：青书学堂 >> 运营管理
 济南大学继续教育学院

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第1题

工作设计的原则包括( )
·因事设岗原则
·系统性原则
·实用性原则
·简单化原则
·匹配原则

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第2题

我们常说的家族遗传倾向是指（）单选题 (2 分) 2分 A. 体质强弱决定着发病与否 B. 体质决定着疾病的易感性与倾向性 C. 体质决定疾病的证候类型 D. 体质影响着疾病的传变和转归

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第3题

下列哪一事项所形成的法律关系由《劳动法》调整( )
·甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
·汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
·丙公司与劳务输出公司就30名外派

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第4题

培训效果的评估指标可以是( )
·人数
·反应
·学习
·行为
·成果

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