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第1题

公共部门是人力资源管理是影响政府人力资源构成和素质优劣的根本因素。( )
·正确
·错误
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第2题

关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )
·成年人观
·在岗人员观
·人员素质观
·成本观
·激励观
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第3题

从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
·非独立的综合阶段
·专业技术管理阶段
·专业人性化管理阶段
·档案业务管理阶段
·指导协调阶段
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第4题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源供给预测
·供需综合平衡
·人力资源费用预算
·人力资源发展预测
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