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第1题

关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )
·成年人观
·在岗人员观
·人员素质观
·成本观
·激励观
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第2题

从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
·非独立的综合阶段
·专业技术管理阶段
·专业人性化管理阶段
·档案业务管理阶段
·指导协调阶段
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第3题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源供给预测
·供需综合平衡
·人力资源费用预算
·人力资源发展预测
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第4题

人力资源管理是指对人力资源所进行的( )的管理活动。
·计划
·惩治
·组织
·指挥
·控制
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