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题目更新时间：2024/1/1

劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效.（）
判断题 (2 分)
A.
正确

B.
错误

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围.（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误

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第2题

劳动争议仲裁机构收到仲裁申请之日起十日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人.（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误

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第3题

视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的,才可以作为定案的根据.此种说法是（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误

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第4题

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布.（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误

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