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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/1/1

劳动争议处理过程中的举证原则是（）
单选题 (4 分)
A.
谁主张谁不举证

B.
谁主张谁举证

C.
谁不主张谁举证

D.
当事双方均举证

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

劳动争议仲裁的申请实效，是自劳动争议发生之日起（）天之内。单选题 (4 分) A. 30 B. 45 C. 60 D. 90

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第2题

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（）单选题 (4 分) A. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C. 向人民法院起诉 D.

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第3题

《劳动法》专门在企业内部设置的调解劳动争议的机构是（）单选题 (4 分) A. 劳动争议仲裁委员会 B. 劳动争议调解委员会 C. 劳动争议协调委员会 D. 劳动争议处理委员会

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第4题

对企业而言，劳动争议的当事人是（）单选题 (4 分) A. 用人单位和劳动者 B. 用人单位和劳动力 C. 劳动者和劳动力 D. 部门经理和员工

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