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第1题

有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于( )
·专制型风格
·顺从型风格
·维持型风格
·成功型风格
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第2题

心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度,这也就是我们常说的( )
·个体与群体取向
·权力距离
·不确定性规避
·男性化与女性化
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第3题

泰勒制的科学管理方法是（ ）人性假设的具体体现。
·管理者假设
·经济人假设
·组织人假设
·设计人假设
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第4题

下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施（ ）
·管理重点的改变
·沟通方式的改变
·奖励方式的改变
·管理方式的改变
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