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第1题

确定目标群体的培训目标，要考虑（ ），并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准 加以明确、清晰的描述。 A. 目标设定 B. 个体的差异性 C. 培训的互动性 D. 课程安排
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第2题

以下属于分级考核法的有（ ） A. 配对比较法 B. 交替分级法 C. 人物对比法 D. 简单分级法
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第3题

一般情况下，招聘计划至少应该包括（）。 A. 人员需求 B. 招聘信息发布的时间、渠道和方式 C. 招聘费用预算 D. 招聘时间进度安排表
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第4题

人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做以下哪些工作？（ ） A. 安排具有挑战性的、新的工作任务，或者安排探索性的职业工作 B. 实行工作丰富化和工作轮换 C. 对处在职业中期阶段的员工进行继续培训和教育 D. 提供合适的机会，
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