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第1题

绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B.
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第2题

行为准则是在个人愿景的指导下，对自身行为所提出的规则与要求。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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第3题

鼓励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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第4题

在项目筹备阶段，需要确定项目产生什么样的效果才能够被认定为成功。只有符合预先设定的标准，才能说项目已经取得了成功。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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