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第5章巧妙赢取上级认可（13）

李鸿章的宿敌，时任陕甘总督的左宗棠慷慨陈词：“天山南北粮产丰富，瓜果累累，牛羊遍野，牧马成群。煤、铁、金、银、玉石藏量极为丰富。所谓千里荒漠，实为聚宝盆地。”他认为，收复新疆，“胜固当战，败亦当战。倘若一枪不发，将万里腴疆拱手让给别人，必将中华民族的千古罪人。”
　　左宗棠收复新疆的强硬主张，最终得到了两宫皇太后的首肯。慈禧任命他为钦差大臣，督办新疆军务。左宗棠连夜出京，前往甘肃兰州做出征准备。他首先撤换了一批骄横荒淫的满洲军官，整训了队伍，率领六万湖湘子弟从兰州出发，移驻肃州，这一年是光绪二年（1876年）春天。
　　一年后，新疆全境收复。左宗棠收复新疆是晚清历史上最扬眉吐气的一件大事，是晚清夕照图中最光彩的一笔。左宗棠也借此进入了中国历史上民族英雄的行列。
　　在晚清三杰中，以李鸿章的品格最差，曾国藩以道德涵养高居中，独左宗棠能以国家利益、民族大义为重而深为后人钦佩。其抬棺而战、收复新疆的壮举长期以来为国人所称道。
　　身在职场，从个体看，每个人都有自己的责任和义务；从整体看，不论事情是不是你的责任，只要关系到公司的利益，就要毫不犹豫地加以维护。在老板的心目中，他的员工首先应该是一个负责任的人。凡事积极主动、勇于挑战、勇于担当的员工，老板会从心底里欣赏你、认同你、接纳你，唯其如此，才有升迁和成就一番事业的机会。
　　坚持正道：魏征硬气谁能敌
　　有大量的案例揭示向老板轻言“不”的危险，这是不正常的。职员是企业中的一份子，要对自己责任范围内的工作负责；经理人是老板任命的经营者和管理者，为了老板的利益协助老板管理和运营企业。他们有自己的义务，同时也有献言献策的权利。过于强调维护老板的权威，实际上是否定了在某些问题上与老板争论的权利。
　　老板也会有错，错了是常事。执行老板的安排是义务，但同时也必须坚持自己的正确意见不放弃，如果认定是对的，那就坚持自己的判断，咬牙坚持原则，最终也有80%的概率赢得老板的支持。即我服从，但我坚持；我执行，但我保留意见。
　　经理是个急脾气。一天，经理收到BAI的一封邮件，说的是一个多月前安排的一项工作，之前已经反复讨论过，并且已经决定了执行的。所以一看还是讲这个问题，经理就有点不耐烦。眼见办公室已经没剩几个人了，于是毫不顾忌地冲到BAI面前责备一通：“这件事情怎么还在讨论，为什么不去做？为什么没有从专业、可操作的角度去做？”