劳动合同的解除用人单位都要支付经济补偿金
答案是：错
我国劳动争议的仲裁时效是60日，自劳动争议发生之日起计算，即从劳动争议当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
答案是：错
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准可以高于集体合同的规定。
答案是：对
试用期可以包括在劳动合同期限内，也可以不包括在劳动合同期限内
答案是：错
劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
答案是：错
属于劳务派遣单位的义务的有
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报
答案是：15ABCDE
关于试用期的表述正确的是（ ）
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。&
答案是：14ABCD
关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（ ）
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
答案是：13ACD
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？
A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位就工资支付问
答案是：12ABD
假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.
答案是：11BCD
假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。
下列说法正确的是
A.张某可以请求保险公司赔偿
B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险&
答案是：10AC
张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是
A.张某应当向甲公司承担赔偿责任
B.
答案是：9ABD
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依
答案是：8A
关于竞业限制的表述正确的
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
答案是：7ABC
、下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解
答案是：6ABC
调解不成的劳动纠纷，可以
A．申请仲裁委员会仲裁，对仲裁不服可以向人民法院起诉
B．直接向人民法院起诉
C．双方自愿选择中请仲裁或向法院起诉
D．继续凋解
答案是：5A
劳动争议仲裁委员会主任由（ ）担任
A．劳动行政部门代表 B．用人单位方面代表
C．同级工会代表 D．三方共同推举的代表
答案是：4A
申请劳动争议仲裁的时效为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起（ ）。
A．30日内 B．60日内 C．6个月内 D．一年内
答案是：3D
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任
A．职工代表 B．工会代表
C．企业代表 D．上级工会代表
答案是：2B
下列纠纷中，属于劳动争议的是
A．劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
B．劳务合同纠纷
C．劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷
D．劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷
答案是：1A
冯某为某公司员工，主要从事外事接待工作。2005年12月24月冯某在下班途中，绕道3公里到花卉市场订制公司第二天举办圣诞酒会所需的鲜花蓝，在从花卉市场返家的途中发生车祸受伤。当地劳保部门依其申请认定其工伤。公司认为，订制鲜花蓝本应是冯某在上
答案是：公司的理由不成立。冯某应属于工伤，按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，当认定为工伤。
工伤认定的要件：（1）时间要件。即工伤一般只限于工作时间之内所发生的急性伤害。（2）空间要件。雇主（及其代理人）的权威（或管辖）及其影响之下从事职业活动的全部区域。它包括：①日常的固定工作区域和不确定工作区域。②受雇主指派到日常工作区域以外从事份内业务或者从事其他工作的区域。③因生产特点、工作特殊需要或职责范围而经常变动的工作区域。④上下班的途中区域。包括职工日常的上下班路途，因特殊原因（如交通阻塞、临时禁行等）的折途路线；对于工作区域不固定的职工，指其在居所与第一工作地点及最后工作地点之间往返的路途；职工请病、事假、结束诊疗和个人事务处理后前往工作地点的最短路途。(3) 因果关系要件。因果关系是工伤认定的核心要件。伤害与职业活动之间是否具有因果联系，构成了工伤认定的因果关系要件。
本案中冯某受伤是在上下班途中，争议的焦点是其上下班途中绕道3公里，是否算工伤。冯某绕道是为公司活动准备物质，其尽管没有服从公司的安排，抽出单独时间办理事情，但他是为公司的利益，且为节省工作时间，其伤害是与职业活动有关，应为工伤。
1、2006年3月大学毕业生王某与北京某公司、学校三方签订了《就业协议》，协议约定王某在规定的时间到用人单位报到，王某进入公司第一年为见习期，服务期3年，未按规定完成服务期，每相差一年支付1万元违约金，不满一年按一年计算，双方权利义务依报到
答案是：王某有权依法提出解除合同。因为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利义务关系的协议。就业协议条款与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。在试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同。不需支付违约金。因此，王某有权在试用期内解除合同，王某的行为不构成违约，某公司有协助王某办理转移档案户口材料的义务。
（1）就业协议是应届毕业生与用人单位、学校三方之间订立的，是确认就业意向和劳动需求的凭证，它签订于学生毕业之前。劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确双方权利义务的协议，它签订于学生毕业之后。
（2）就业协议的依据是国家教委的部颁规章，劳动合同的依据是劳动合同法，属于国家基本法律。部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。
（3）就业协议的内容涉及毕业生、用人单位、学校三方在学生就业过程中的权利义务，这些内容需要在日后订立的劳动合同中予以认可；劳动合同主要涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律、社会保险等规定。
（4）就业协议的效力始于签订之日，终止于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议的使命就完成了。就业协议不能代替劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。
集体合同与劳动合同有什么区别?
答案是：劳动合同与集体合同的区别：
（1）合同主体不同。
（2）签订的目的不同。
（3）内容不完全相同。
（4）遵循的原则不同。
（5）签订的程序不同。
（6）适用范围不同。
（7）集体合同效力高于劳动合同的效力。
劳动法向劳动者倾斜保护的表现有哪些？
答案是：、劳动法向保护劳动者倾斜的表现：
（1）偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务
（2）对劳动者利益，以强制性规范规定只准提高不准降低的最低标准
（3）对用人单位单方解除劳动关系严格限制，而对劳动者单方解除劳动关系没有限制
（4）劳动监察的对象主要是用人单位而不是劳动者。
劳动法为什么向保护劳动者倾斜？
答案是：劳动法向保护劳动者倾斜的原因有：
（1）劳动力的形成具有长期的，劳动力的储存是短期的，劳动力是一种能量，不好储存，一旦闲置就浪费，说明在劳动力交易中，出卖劳动力的这一方是弱者。
（2）用人单位所支配和使用的劳动力，是劳动者生命力的主要内容，承载着劳动者的生存权，劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程，在此过程中，对劳动力的任何损害，都直接危及劳动者生存。
（3）在劳动关系中，劳动力供过于求，也使劳动者处于弱者地位。
（4）劳动合同的内客一般由雇主单方面确定，多数劳动有的权利只有签与不签的选择。
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有哪些权利。
答案是：劳动者的权利有：
（1）平等就业和选择职业的权利。
（2）取得劳动报酬的权利。
（3）休息休假的权利。
（4）获得劳动安全卫生保护的权利。
（5）参加职业培训的权利。
（6）享受社会保险和福利的权利。
（7）提请劳动争议处理的权利。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
答案是：1.劳动者可随时解除劳动合同的情形：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
（6）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
答案是：错
医疗期是国家法律规定的劳动者用于治病休息的时间，它的长短是根据劳动者医疗的情况确定的。
答案是：对
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
答案是：对
劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
答案是：对
仲裁是处理劳动争议的必须程序
答案是：对
职工患病期间，用人单位不能解除合同
答案是：错
企业有权随时对员工调岗调薪。
答案是：错
工伤保险费用由雇主和劳动者负担
答案是：错
下列争议不适用劳动法的是（ ）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公
答案是：15ABDE
属于单位的后合同义务的是（ ）
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
B.并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，
答案是：14ABCD
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ）：
A.未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
B.于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
C.安排加班不支付加班费的；
答案是：13ABCD
我国建国后最早颁布的劳动法规是1950年颁布的( )。
A．《关于实施劳动法的决议案》 B．《中华人民共和国工会法》
C．《工厂安全卫生规程》 D．《中华人民共和国劳动保险条例》
答案是：12B
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（ ）。
A. 6个月 B. 1
答案是：11D
劳动法律关系的产生可以依据（ ）。
A.主体双方意思表示一致的合法行为 B.单方意思表示的合法行为
C.双方意思表示的违法行为 D.侵权行为
答案是：10A
劳动者连续工作( )以上的，可以享有带薪年休假。
A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年、
答案是：9A
津贴是补贴劳动者（ ）及生活费额外支出的一种工资补充形式。
A.工作时间内进行的危险作业的劳动消耗 B.特殊条件下的额外劳动消耗
C.工作时间以外的加班加点 D.特殊条件下的劳动消耗
答案是：8B
工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )
A.过错责任原则 B.无过错责任原则
C.公平责任原则 D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
答案是：7B
、已婚职工探望父母的探亲假为每__________一次…………………( )。
A．2年 B．3年 C．4年 D．5年
答案是：6C
用人单位支付工资应当………………………………………………( )。
A．以法定货币支付 B．以产品折抵
C．以股息支付 D．以企业债券支付
答案是：5A
、我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（ ）的工资报酬
A. 100% B. 120% C.200% D. 300%
答案是：4C
我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A．150％ B．200％ C．300％ D．250％
答案是：3B
、我国《劳动法》规定，延长工作时间每月不得超过 ( )。
A．36小时 B．40小时 C．44小时 D．20小时
答案是：2A
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过 ( )。
A．2小时 B．3小时 C．1小时 D．4小时
答案是：1B
、丁某2008年3月被某纺织厂录用，合同期自2008年3月25日至2011年3月25日，双方约定试用期3个月。2008年9月15日，该厂发现丁某不能完成工作任务，不能胜任工作，便以不符合录用条件为由提出解除与丁某的劳动合同。丁某不服，于20
答案是：（1）纺织厂解除劳动合同不合法。因为该厂发现丁某不能完成工作任务，不能胜任工作，便以不符合录用条件为由提出解除与丁某的劳动合同已超过试用期，所以不能解除。
（1）劳动仲裁委员会不应受理。因为已过一年的仲裁时效。
1、某企业招用一批合同制工人，将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字，合同中规定，刘某入厂时需缴纳4000元的押金。试用期为1年，试用期过后，合同期限为5年。休息日加班，支付相当于工资的150%的报酬，合同履行期间，企业可根据经营情况随时解
答案是：1、此份劳动合同违反劳动法的表现有以下几处：
（1）劳动合同应双方协商一致，不应由一方打印好，不顾对方意愿。
（2）企业不能收取押金。
（3）试用期不能超过6个月。
（4）试用期应在合同期限内。
（5）休息日加班，如不能安排补休，应支付相当于工资200％的报酬。
（6）企业解除合同应符合法定条件，不能随意解除。
简答社会保险的概念和范围。
答案是：社会保险是指确保劳动者的生存和劳动力的再生产，国家和社会对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者，采取的通过给予一定物质帮助，使其至少能维持基本生活需要的制度。它包括（1）养老保险（2）医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险。
不能列入最低工资组成部分的有哪些项目？
答案是：不能列入最低工资组成部分的有：（1）加班加点工资（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下的津贴（3）国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇。
劳动合同与劳务合同有何区别？
答案是：3.劳动合同与劳务合同的区别是：（1）合同的主体不同。（（2）合同双方当事人关系不同。（3）劳动支配权和劳动风险责任承担不同。（4）报酬性质和支付方式不同。（5）法律关系性质及合同所属法律部门不同。
劳动法调整的劳动关系的范围有哪些？
答案是：2.劳动法调整劳动关系的范围：（1）企业、个体经济组织的劳动关系归劳动法调整。（2）国家机关、事业组织、社会团体的劳动关系中仅限于劳动合同关系归劳动法调整。（3）国家机关、事业组织、社会团体的非合同劳动关系，不归劳动法调整。
劳动行为能力与劳动能力有什么区别？
答案是：1.劳动行为能力是指公民能够以自己的行为行使劳动权利和履行劳动义务的资格。
劳动行为能力与劳动能力的区别：（1）根据不同（2）属性不同（3）意义不同。
我国公民在任何情况下，都能作为劳动法律关系的主体参加劳动法律关系
答案是：错
城镇企业与在其中做工的农民之间的劳动关系一律不能适用我国劳动法的有关规定。
答案是：错
家庭雇佣劳动关系适用我国劳动法的有关规定。
答案是：错
现役军人为就业人员
答案是：错
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的，而公民的民事权利能力和民事行为能力则是可分割的。
答案是：对
在校学生利用业余时间勤工助学也需要签订劳动合同，并受劳动法保护
答案是：错
劳动者在婚丧假期间，用人单位不用支付工资。
答案是：错
国家公务员与国家机关之间发生的劳动关系可以适用我国劳动法的有关规定。
答案是：错
非全日制用工表述正确的有（ ）
A.可以订立口头协议。 B.非全日制用工不得约定试用期。
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制；
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终
答案是：ABCD
集体合同签订后，应当在7日内由( )将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查 . （ ）。
A. 工会 B. 用人单位
C. 职工代表大会
答案是：A
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担 （ ）。
A. 行政责任 B. 赔偿责任
C. 连带赔偿责任
答案是：C
依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起 以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同 （ ）。
A. 2年 B. 3年
C. 4年 D
答案是：D
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( ).
A.早于公民的民事行为能力，晚于公民的完全民事行为能力
B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
C.与公民的民事权利能力开始的时间相同
D.与
答案是：B
劳动法的调整对象是( )。
A．经济管理关系 B．平等主体之间的财产关系和人身关系
C．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
D．国家机关和行政相对人之间的关系
答案是：C
用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ( )。
A．1日 B．2日 C．1日半 D．3日
答案是：A
国际劳工大会是国际劳工组织的( )。
A．最高权力机关 B．执行机构 C．常设机构 D．常设秘书处
答案是：A
根据《劳动法》规定，最低工资的具体标准由（ ）规定。
A. 国务院 B. 省、自治区、直辖市人民政府
C. 用人单位 D. 工会与用人单位协商
答案是：B
在我国，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在 ( )同时产生的。
A. 年满14周岁时 B. 年满16周岁时
C. 年满18周岁时 D. 刚出生时
答案是：B
中华全国总工会、地方总工会、产业工会（ ）。
A. 没有法人资格 B. 有企业法人资格
C. 具有社会团体法人资格 D. 经法人登记后才有法人资格
答案是：C
劳动法成为独立法律部门的时间一般认为是在 （ ）。
A. 18世纪初 B. 18世纪末
C. 19世纪初 D. 20世纪初
答案是：D
目前，我国《劳动法》适用于（ ） 等劳动者。
A. 国家机关公务员 B. 现役军人
C. 家庭保姆 D. 企业职工
答案是：D
下面社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是： ( )。
A．某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系 B．劳动者与用人单位之间的关系
C．管理劳动力方面的关系 D．社会保险方面的关系
答案是：B
、劳动关系的实质是 ( )。
A．劳动权利和义务 B．劳动
C．劳动者 D．劳动者与所属单位
答案是：A
具有独立法人资格的公司有：
A、母公司B、子公司C、总公司D、分公司
答案是：ABC
下列哪些是国际经济法的渊源（ ）
A、国际经济条约 B、国际惯例
C、重要国际组织决议 D、有关国内立法
答案是：ABCD
国际经济法的主体有：（ ）
A、 自然人A、法人C、国家D、国际组织
答案是：ABCD
根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，卖方交付的货物数量多于合同规定的数量，买方可以（ ）
A、拒绝收取多交部分的货物
B、收取多交部分货物的全部，按合同价格付款
C、收取多交部分货物的一部分，按交货时市场价格付款
答案是：AB
《国际货物销售合同公约》权利担保的规定的主要内容有（ ）
A、所有权担保
B、知识产权担保
C、买方的及时通知义务
D、无担保权担保
答案是：ABCD
《国际货物销售合同公约》的规定没有涉及的法律问题是（ ）
A、 合同的有效性
B、 合同的成立
C、 货物的所有权
D、货物造成的人身伤亡问题
答案是：ACD
下列提单中属于无效提单的是（ ）
A、倒签提单 B、预借提单 C、装船待运提单 D、清洁提单
答案是：AB
调整提单运输的国际公约有（ ）
A、《海牙规则》 B、《维斯比规则》 C、《约翰·安特卫普规则》 D、《汉堡规则》
答案是：ABD
下列交易中，适用《国际货物销售合同公司》的是（ ）
A、我国从美国进口飞机 B、百度公司的股票在美国销售
C、我国某公司从秘鲁进口一万吨鱼骨粉 D、内地游客在香港选购首饰
答案是：C
下列险别中，保险责任最大的基本险别是（ ）
A、平安险 B、水渍险 C、一切险 D、附加险
答案是：C
信用证项下付款，付款银行发生付款错误的在一定情况下可以免责，不属于免责事由的是（ ）
A、真实性免责 B、传递免责 C、不可抗力免责 D、表面不符免责
答案是：D
不清洁提单是指单据上附有声明货物及(或)包装有缺陷的附加条文或批注的提单。那么，注明( )的是不清洁提单。
A对货物质量或包装情况的客观描述，未表示有不满意的情况
B承运人对货物的内容、数量、质量、特性等不详
C承运人对包装或货物特
答案是：D
关于提单中的承运人的责任问题，《海牙规则》实行的是下列哪种责任？（ ）
A、不负过失责任 B、不完全过失责任
C、完全过失责任 D、推定的完全过失责任
答案是：B
根据《跟单信用证统一惯例》（UCP500）规定，一切信用证必须注明是可撤销还是不可撤销的，未加注明的视为下列哪种信用证？（ ）
A、 不可撤销信用证 B、 可撤销信用证
C、 保兑可撤销信用证 D、 可转让信用证
答案是：A
《汉堡规则》规定的索赔时效为（ ）
A、一年 B、二年 C、三年 D、四年
答案是：B
国际货币基金组织成立于：（ ）
A.1945年 B.1950年 C.1933年 D.1980年
答案是：A
开证行开出的信用证又经另一家银行保证兑付的信用证属于下列哪种信用证？（ ）
A、可转让信用证
B、光票信用证
C、保兑信用证
D、可撤销的信用证
答案是：C
我国某公司以CIF条件与国外客户订立出口合同。根据《2000年国际贸易术语解释通则》的解释，对海上运输货物我国某公司应投保（ ）
A、平安险 B、水渍险
C、一切险 D、一切险加战争险
答案是：A
下列情形中不属于“软条款”信用证的是（ ）
A、载有暂不生效字样 B、载有货物经开证人确认后再生效
C、经通知才生效 D、附生效日期的
答案是：D
FOB合同的交货地点是（ ）
A、指定装运港卖方指定的船上
B、指定装运港买方指定的船上
C、指定装运港码头 D、交付给第一承运人的地方
答案是：B
船舶出租人向承租人提供约定的由出租人配备船员的船舶，由承租人在约定的期限内按约定用途使用，并支付租金的合同属于下列哪个合同？（ ）
A、航次租船合同
B、定期租船合同
C、光船租赁合同
D、班轮运输合同
答案是：B
承运人在收取货物以后，签发的载明船名及装船日期的提单被称为下列哪种提单？（ ）
A、已装船提单 B、不清洁提单
C、收货待运提单 D、备运提单
答案是：A
、根据《2000年国际贸易术语解释通则》，下列各贸易术语中卖方义务最大的是哪项？（ ）
A、FAS B、FOB C、DDP D、DDU
答案是：C
关于C组贸易术语，下列选项哪个是正确的？（ ）
A、在CIF术语下，货物的风险是在装运港船舷转移
B、CIF是在目的港船上交货
C、CIP是在装运港船上货
D、在CPT术语下，货物的风险是在目的港交付时转移
答案是：A
下列选项中，属于一般的被允许的合理绕航发生的情况是（ ）
A、救助或企图救助海上人命或财产
B、企图一个著名的港口城市
C、为了接受新海员实习
D、合同中虽然没有约定，但收货人发出指示
答案是：A
根据海商法的规定，在卸货港无人提货或收货人迟延提货或拒绝提货的，船长可将货物卸在仓库或其他适当场所，由此所产生的费用的承担者是（ ）
A、托运人 B、承运人 C、收货人 D、购买人
答案是：A
根据《海牙规则》、《华沙公约》和《国际货协》的规定，空运单、铁路运单与海运提单的不同是（ ）
A、海运提单是运输合同的凭证而空运单以及铁路运单不是
B、海运提单是运输合同而空运单以及铁路运单不是
C、海运提单是物权凭证而空运
答案是：C
根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，发价生效的时间是（ ）
A、发价发出时 B、发价到达被发价人时
C、被发价人表示接受发价时 D、合同成立时
答案是：B
我国A公司与某国B公司于2005年10月20日签订购买52500吨化肥的CFR合同。A公司开出信用证规定，装船期限为2006年1月1日至1月10日，由于B公司租来运货的“雄狮号”在开往某外国港口途中遇到飓风，结果装货至2006年1月20日才
答案是：（1）属单独海损，应由保险公司承担损失。途中烧毁的化肥属于单独海损，依CFR术语，风险由A公司即买方承担；而A公司购买了水渍险，赔偿范围包含单独海损，因此由保险公司承担。
（2）属共同海损，应由保险公司承担。因船舶和货物遭到了共同危险，船长为了共同安全，有意又合理地造成了化肥的湿毁。
（ 3）可以。因为承运人迟延装船，又倒签提单，须对迟延交付负责。
（4）承运人不能向托运人B公司追偿责任，因为倒签提单属于欺诈行为，保函具有欺诈性归于无效。
1、2006年4月，中国金龙贸易公司公司与美国南洋贸易公司公司签订了CAP牌打印机进口合同。合同约定：南洋贸易公司公司在1996年6月底前交货。付款方式为信用证。合同签订后，金龙贸易公司公司按期开来了信用证。但直到20066年6月30日，金
答案是：1、 参考答案：
（1）金龙贸易公司公司的处理方法合理。因为南洋贸易公司公司未按期交货已经构成了违约，而且在金龙贸易公司公司拒绝将信用证延期的情况下，仍未履行交货义务，故南洋贸易公司公司的行为构成根本违约，金龙贸易公司公司有权解除合同并向南洋贸易公司公司索赔。
（2）南洋贸易公司公司应该赔付合同规定的价格与卖方应交货时，货物在卖方所在地价格之间的差额，或者如买方补进货物，应赔付合同价格与补进货物价格之间的差额。
提单在跟单信用证机制中的作用和存在的问题。
答案是：答：在跟单信用证付款中提单的作用是很突出的。
(1)以保函换取清洁提单的问题。
以保函换取清洁提单有善意与恶意之分。有的情况下承运人接受保函签发清洁提单并不是对收货人存心欺诈，而是因为某些客观条件的限制，如缺乏识别手段或计量工具。在这种情况下，承运人接受保函免去提单上的批注，并不是对收货人的恶意欺诈，而是因为认识上的偏差或限制造成，在此背景下出具的保函属于善意保函，应视为有效，承运人如果在目的港受到收货人的索赔，应先赔偿收货人，之后可以通过保函从托运人或其保证人处得到补偿。我国海事法院就曾以判例的形式肯定了善意保函的效力。但保函有效也只在托运人与承运人之间有效，不能对抗收货人，因此，承运人必须先赔偿收货人，然后再依保函向托运人索赔，如保函无效，则承运人无法再向托运人索赔。
在托运人与承运人明知货物的表面状况有瑕疵仍以保函换取清洁提单的情况下，此种保函是一种恶意保函。恶意保函无效，承运人在对收货人承担责任后不得依保函向托运人索偿。
(2)以保函倒签提单和预借提单的问题
提单中注明的装船日期早于实际装船的日期就称为倒签提单。为了保证收货人能及时收到货物，信用证中一般均规定有装船期限，托运人应在该装船日期之前或当日完成装船，否则，收货人有权拒收货物，并提出索赔。银行也不接受装船期晚于信用证规定的装船期间的提单。基于这个原因，在装船晚于信用证规定的期限时，托运人往往向承运人出具保函，要求承运人按信用证规定的装船期签发提单，以便向银行办理结汇。在国际贸易买卖合同中，交货日期属于合同的要件，而装船日期是一个直接关系到交货日期的因素。承运人应托运人的要求倒签了提单，实际上就隐瞒迟延交货的责任，构成了对收货人的欺诈行为，日后须对因此而引起的损失负责。
预借提单是当信用证规定的装运期间即将届满，而货物还未装船时，托运人为了使提单上的装船日期与信用证规定的日期相符，要求承运人在货物装船前签发的已装船提单。预借提单在议付时，货物实际上可能还未装运，使信用证对装货这一环节的制衡力丧失，无法保证货物的准时到达。预借提单与倒签提单一样，都是掩盖了货物的实际装船日期，从而避开了迟延交货的责任。
由于倒签提单和预借提单均为欺诈行为，因此，为预借提单和倒签提单而出具保函均为无效保函。在实践中，在信用证即将到期，而托运人又不能如期装船的情况下，正确的处理方法是要求修改信用证。
(3)为提货而出具保函
依国际航运惯例，承运人在目的港必须凭正本提单交付货物，而在实践中由于提单流转环节多，速度慢，而运输速度则随着科技的进步越来越快，特别是短途运输所需时间较短，往往造成货物运抵目的港而提单还未到达收货人之手的情况，致使收货人无法在货物到港后凭正本提单及时提货。为了解决上述困难，避免给有关方面造成经济损失，航运实务中出现了以副本提单加保函提货的做法。目前这种提货方式已普遍存在，很多国家默认了这一做法。司法实践中则是区别善意与恶意保函的情况处理此类保函的效力。
在承运人与提货人恶意串通欺骗收货人的情况下，提货人不是货物将来的真正所有权人，而是以骗取货物为目的将货提走，承运人也明知提货人不是真正的货主，而接受提货人的保函将货放走，致使货物的真正所有权人持正本提单提不到货物的，此种保函属于恶意保函。承运人不仅要赔偿收货人的全部经济损失，而且承运人和提货人之间订立的保函也因其具有欺诈性而归于无效，承运入也不得依保函向提货人索赔。
在承运人与提货人没有恶意串通的情况下，承运人凭提货人出具的保函加副本提单错交了货物，承运人凭保函放货只是为了解决上述凭正本提单放货的实际困难。发生提货人和提单收货人不一致的情况，可能是由于提货人本是该批货物的买方，但提货人提取货物之后没有及时到银行付款赎单等情况，此时保函有效。承认提货保函的效力并不是否定凭正本提单交货的航运惯例，并不意味着承运人可以对收货入免除责任，只是承运人对收货人承担责任后可以通过保函从提货人处得到补偿。我国海事法院已有判例肯定了这一做法。
你认为中国在国家豁免问题上应采取哪种态度？
答案是：答：（一） 国家及其财产豁免是国际习惯法上的一项重要原则。所谓国家及其财产豁免，是指在国际交往中，一个国家及其财产未经其同意免受其他国家的管辖与执行措施的权利。就司法范围而言，一个国家及其财产未经其同意，其他国家的法院不得对该国进行管辖，或者对其财产采取扣押、强制执行或其他强制措施。在国际关系中，国家及其财产豁免原则既来源于国家主权原则，同时又维护和巩固国家主权原则。国家豁免主要包括司法管辖豁免、执行豁免。
（二）国际上存在着绝对豁免和限制豁免两种不同的理论和实践。
绝对豁免论认为，不论一国的行为和财产性质如何，也不论该国家的财产位于何地，为谁控制，该国国家本身及其财产都享有豁免权。除非该国家自愿放弃这种豁免，否则，任何国家的法院不得受理以该外国国家为被告及以该国国家的财产为诉讼标的的民事案件。绝对豁免论的理论基础是国家主权平等原则，主权平等是国家交往必须遵循的国际法原则，而平等者之间是没有管辖权的。绝对豁免原则是由西方国家的判例法形成的。
限制豁免论把国家的活动划分为主权行为和非主权行为或公法行为和私法行为。按照这种理论，在国际交往中，一个国家的主权行为在他国享有豁免，而其非主权行为在他国则不享有豁免。依限制豁免论，区分主权行为和非主权行为的标准有三种：即目的标准、行为性质标准和混合标准，赞同行为性质标准的人居多。限制豁免论还主张以法院地法来识别外国国家的所谓主权行为和非主权行为。
（三）自中华人民共和国成立以来，中国在其他一些国家或地区的法院遭到被诉的情况时有发生。比较著名的有“贝克曼诉中华人民共和国案”、“司考特案”、“湖广铁路债券案”等。
在这些案件中，中国的立场可将之归纳为以下几点：（1）反对限制豁免论和废除豁免论。（2）坚持国家本身或者说以国家名义从事的一切活动享有豁免，除非国家自愿放弃豁免，也就是说坚持绝对豁免。（3）在目前的实践中，已把国家本身的活动和国有公司或企业的活动区别开来，认为国有公司或企业是具有独立法律人格的经济实体，不应享受豁免。（4）外国若侵犯中国的国家及其财产豁免权，中国可以对该外国采取相应的报复措施。（6）中国到外国法院特别出庭抗辩该外国法院的管辖权，不得视为接受该外国法院的管辖。
同时为了应对国际交往的需要，中国的绝对豁免立场也并非“绝对”的，在实践中也会基于各方面利益的衡量而放弃豁免；因为国家可以通过明示或默示的同意而自愿接受外国法院的管辖，或者由于双方同意采取其他解决纠纷的途径，而不需要司法解决” 。在国家及其财产豁免问题上，当前中国面临着原则性和灵活性的难题，一方面想要坚持绝对豁免原则，最大限度维护自身利益，另一方面历史趋势和世界潮流又迫使它不得不做出某种程度的让步，而在这种让步与妥协的过程中如何应付所谓双重标准的诘难，这将是今后一个时期中国难以回避的挑战。作为一个努力展示“负责任”形象的大国，中国应该在推动关于国家及其财产豁免的普遍性国际公约的订立的过程中发挥更大的作用，在诸多涉及自身的国家豁免问题上，采取更加积极和务实的态度，协调在这个问题上同其他国家及其自然人或法人的利害冲突，从而真正做到在涉及国家主权和领土完整时不退缩，在对外民商事活动中恪守自己作为平等主体一方的本分，不谋求自己不应有的特权。
、买方违约时，卖方可以采取的救济方法有哪些？
答案是：答：(1)迟延履行 公约规定，当买方违约未构成根本违约时，卖方应给其一定的宽限期让其延迟履行。
(2)撤销合同 公约规定，当买方构成根本违约，或虽未构成根本违约但在卖方给予的宽限期内仍不履行合同的，卖方可以撤销合同。
(3)损害赔偿
试述《联合国国际货物买卖合同公约》风险转移的原则。
答案是：答：（1）以交货时间划分风险承担的原则。即从交货时间起，货物风险转移于买方。
（2）过失划分原则。即风险转移的前提是卖方没有过失行为，如货物风险是由卖方的行为或不行为造成的，则货物风险不发生转移。
(3)国际惯例优先原则。公约规定，对于货物风险转移的时间，允许双方在合同中规定，双方业已同意的任何惯例和他们之间确定的任何习惯做法，对双方有约束力。
(4)特定化原则。即不论在何种条件下，货物未特定化的，风险不发生转移。
要约
答案是：是指向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议。
绝对豁免
答案是：是指不论国家从事的是公法上的行为还是私法上的行为，除非国家放弃豁免，都给与豁免。
委付
答案是：是指在推定全损的情况下，被保险人把残存货物的所有权转让给保险公司，请求取得全部保险金额 。
共同海损
答案是：是指载货的货物与船舶在同一海上航程遭遇自然灾害或其他特殊情况，船舶和货物或其他财产遭遇共同危险，为了共同安全或使航程得以继续完成，船长有意采取合理措施所作出的某些特殊牺牲或支出的特殊费用。
国际货物多式联运
答案是：以至少两种不同的运输方式将货物从一国接管货物的地点运至另一国境内指定交付货物的地点的运输。
定期租船合同
答案是：指出租人在一定期限内把船舶出租给承租人供其按约定的用途使用的书面协议。
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