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第1题

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序( )(3.0分) A: 确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B: 确定基准岗位 C: 选择并界定薪酬要素 D: 确定要素等级
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第2题

下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是 ( )。(3.0分) A: 创新能力 B: 技能熟練程度 C: 计划能力 D: 经验阅歷
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第3题

按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主 要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。(3.0分) A: 日常考评法 B: 量表评定法 C: 关键事件法 D: 排队法
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第4题

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而( )說 法不符合标准所需遵循的要求。(3.0分) A: 绩效标准是公开的 B: 绩效标准是可以衡量的 C: 绩效标准时要广泛使用于不同时期的 D: 绩效标准是现实的
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