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第1题

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。（ ） 选择一项： 对 错
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第2题

组织人力资源计划的目标，不但要为组织获取合格的人才，也要为合格人才匹配合适的岗位，真正做到“人职匹配”。 选择一项： 对 错
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第3题

影响人力资源需求的因素有？（ ） A. 劳动力市场的变化 B. 企业发展目标 C．企业的经营计划 D. 企业现有的员工位置空缺 E．科学技术的发展
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第4题

人力资源包括（ ）。 选择一项或多项： A. 智能劳动能力和体能劳动能力 B. 现实劳动能力和潜在劳动能力 C. 智力劳动能力和体力劳动能力 D. 社会劳动能力和个人劳动能力
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