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第1题

企业战略形态不包括（ ）。 A．拓展型战略 B．稳健型战略 C．竞争型战略 D．收缩型战略
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第2题

作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。（ ） 选择一项： 对 错
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第3题

岗位员工规范，是指在岗位系统分析基础上，对岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理素质、胜任能力等方面所作的统一规定。 选择一项： 对 错
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第4题

专家讨论法是指邀请相关领域的专家或者经验丰富的员工进行讨论，来进行工作分析的一种方法。这种方法适用于发展变化比较快或岗位职责还没定型的企业。 选择一项： 对 错
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