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第1题

对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 析法和 （ ）。 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法
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第2题

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是（ ）。 A、人力资源主管 B、财务管理人员 C、销售部门经理 D、公关部门经理
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第3题

企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是？ 选择一项： A. 创业、发展、正规化和合作 B. 创业、集体化、正规化和合作 C. 集体化、发展、创业和正规化 D. 创业、集体化、正规化和发展
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第4题

投资战略通常被那些差别化企业采用，这类企业拥有一定的适应性和灵活性，强调通过培养来获取高素质的员工。 选择一项： 对 错
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