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第1题

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明（）。（1分） A双因素理论在中国不怎么适用 B将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 C保健和激励因素的具体内容在不
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第2题

法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）。（1分） A协商原则 B跳板原则 C等级原则 D秩序原则
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第3题

（）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。（1分） A欲望 B动机 C激励 D需要
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第4题

认为母公司工作方式和惯例最好的管理者属于（）。（1分） A全球中心主义 B区域中心主义 C多国中心主义 D本国中心主义
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