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第1题

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（）。（1分） A管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关 B组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度 C管理幅度越大，管理层次越少 D管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
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第2题

（）不是外部招聘的缺陷。（1分） A招聘成本大 B容易造成“近亲繁殖” C进入角色慢 D甄选难度大、时间长
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第3题

某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用（）得以解释。（1分） A强化理论 B公平理论 C需要层次理论 D期望理论
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第4题

沟通按照组织系统的划分标准，可以分为（）。（1分） A上行沟通、下行沟通和平行沟通 B正式沟通和非正式沟通 C人际沟通和组织沟通 D单项沟通和双向沟通
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