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第1题

为解决偶然出现的、一次性或很少重复发生的问题作出的决策是（ ）。
·程序化决策
·非程序化决策
·确定型决策
·风险行决策
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第2题

行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据第个人的能力大小而安排合适的岗位。这就人员配备的()原则。
·因人设职
·量才使用
·因材施教
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第3题

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。
·正式组织
·正式组织
·企业结构
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第4题

反映债务与债权之间的关系是( )。
·企业与政府之间的关系
·企业与债权人之间的关系
·企业与债务人之间的关系
·企业与职工人之间的关系
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