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第1题

从悲观否定的观点来看待员工的是（ ）。

A、Y理论
B、X理论
C、需求层次理论
D、期望理论
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第2题

关于管理者，说法不正确的是（ ）。

A、管理者的主要职责是完成工作任务
B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
D、管理者有发号施令的权力
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第3题

毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。

A、不需授权给团队成员
B、开诚布公
C、给予反馈和赞扬
D、客观并一视
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第4题

检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一，在这一步骤中，做法不合理的是（ ）。

A、建立机制，确保任务按计划进行
B、对被授权人的工作横加干涉
C、发现问题时快速找出原因并予以解决
D、经常与被授权人
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