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第1题

关于期望理论，说法不正确的是（ ）。

A、期望理论认为，人们受到激励后不会更努力
B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高
D、期望理论的第二级结果
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第2题

关于Y理论，说法不正确的是（ ）。

A、赞同Y理论的人认为工作就是人的天性
B、赞同Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责
C、赞同Y理论的人认为大部分人懒惰，不愿意工作
D、赞同Y理论的人认为如果员工
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第3题

因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（ ）。

A、向成员强行灌输文化
B、任由成员张扬个性
C、注重倾听，确定团队有支持型的环境
D、改变组织文化
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第4题

李总是欧阳集团的总经理，而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人，二者工作的侧重点为（ ）。

A、李总——确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算；赵主管——组织实施计划，展望未来
B、李总——准备具体的计划和预算
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