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第1题

理想的人员规范应该具备的要点不包括（ ）。

A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力
B、个人的家庭条件、社会关系
C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型
D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信
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第2题

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（ ）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④
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第3题

小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（ ）。

A、公司的办公区域安排
B、健康和安全培训
C、公司的规章制度
D、其他员工的详细薪酬情况
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第4题

在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（ ）。

A、让员工尽快开始工作
B、一次不要覆盖太大范围
C、安排员工做复杂、高难度的工作
D、让员工始终处于忙
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