组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（ ）。

A、明确变革目标，不展示变革的理由和利益
B、预见反应和反抗，准备好应对的方法
C、接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间
D、让每个人了解计划