请总结人力资源管理中的马斯洛需求层次理论，并说明该理论成果与项目管理有何联系。

呈金字塔形结构，包括：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需要（2分）。人们的行为收到一系列需求的引导和刺激。在需求层次的最底层是生理需求，一旦人的生理需求得到满足，安全需要就引导人们行为。一旦安全需要得到满足，接着社交需要，以此类推。逐个层次上升。最底层需求，即生理、安全、社交、尊重，被认为是最基本需求。自我实现则是最高层需要。（4分） 联系：传达了一个希望和成长的信息。人们可以通过努力工作掌握自己命运，自然一层层达成最高需求，项目经理知道他们必须集中精力完成项目目标，但是也知道应了解项目成员每个成员的个人目标和追求，以便能够向他们提供合适激励和最大化团队绩效。（4分）