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第1题

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）

A、讲授法
B、研讨法
C、角色扮演法
D、案例分析法
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第2题

依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的( )。

A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、衰退阶段
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第3题

估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）

A、预测未来的人力资源供给
B、预测未来的人力资源需求
C、供给与需求的平衡
D、制定能满足人力资源需求的政策和
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第4题

某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。

A、能动性
B、再生性
C、可控性
D、变化性与不稳定性
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