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第1题

在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（ ）

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第2题

依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。 （ ）

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第3题

人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。（ ）

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第4题

要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求。（ ）

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