根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。

A、高任务—高关系
B、低任务—低关系
C、低任务—高关系
D、高任务—低关系