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第1题

坚持组织结构设计的弹性结构原则要做到（ ）。

A、按任务和目标需要设立岗位
B、管理者定期更换
C、实行成员一专多能
D、多种用工制度
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第2题

从组织层次上来看，绩效可以划分为（ ）。

A、员工个人绩效
B、部门绩效
C、全面绩效
D、董事会绩效
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第3题

制定战略的重要目的就是要在激烈的竞争中（ ）。

A、赢得竞争优势
B、战胜竞争对手
C、改善组织现状
D、赢得市场和顾客
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第4题

一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。

A、√
B、×
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