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第1题

企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感",这是它的（ ） 选择一项： A. 约束功能 B. 凝聚功能 C. 激励功能 D. 导向功能
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第2题

在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹性福利类型是（ ） 选择一项： A. 核心加选择型弹性福利 B. C. 弹性支用账户 D. 福利“套餐" E. 附
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第3题

以下哪项是工作分析的目的（ ） A．是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点。 B．明确工作的内容和方法 C．明确能够满足技术上和组织上所要求的工作 D．明确社会和个人方面所要求的工作 选
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第4题

职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。（ ） 选择一项： 对 错
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