搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

"深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点。 （ ） A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 选择一项： A B C D
点击查看答案

第2题

人力资源的有形磨损是指由于个人的知识、技能、经验等相对老化而导致的劳动能力下降。 选择一项： 对 错
点击查看答案

第3题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（ ）。 A．激励 　　 B．技能 C．环境 D．机会 E．过程
点击查看答案

第4题

绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。（ ） 选择一项： 对 错
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1