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第1题

某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定? A. 李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金 B. 张某尚未达到
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第2题

甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？
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第3题

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？ A. 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B. 加班工资不包括在最低工资之内 C. 乡镇企业不适用最低工资保障制度
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第4题

下列关于集体合同的说法，不正确的有 A. 集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案 B. 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订 C. 依法签订的
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