某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是 （ ）
A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新。
B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
C.干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
D.工作交换时，由于情况生疏往往会出现不必要的失误。