为什么要从执行能力提升到高效执行能力：
   
A、 企业高效发展的需要。
B、 履行员工义务。
C、 获得更好的个人发展需要。
D、 不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展，都离不开每个员工的高效执行能力，而不仅仅是常规的执行能力。