作为团队领导，在变革发生后，应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革，下列做法中不恰当的是（ ）。
选择一项：
C.避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
A.将变革接受周期的特点介绍给团队成员
D.让每个成员参与变革的计划和实施
B.听取人们的保留意见，帮助他们度过抵制阶段