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第1题

PPDF法是把个人发展与自己的优势、劣势、机会和威胁联系起来进行职业生涯规划的方法。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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第2题

职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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第3题

劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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第4题

劳动合同的履行具有不可替代性，即不能由他人代为履行。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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